?中山生育津贴2023年变少政策，中山的生育津贴，有领的宝妈吗：
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　　生育险流程：

　　生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是对女职工权益保障的一种，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，等均能享受生育保险。

　　1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

　　2.由单位持此三表前往劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

　　3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去部门交纳；

　　4.证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到劳动保险部门进行；

　　5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期比较麻烦）向劳动保险部门提交材料进行保险支付的；

　　6.等待审核后，开据城镇企业职工生育保险费申请表；

　　7.在进行保险支付的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、明信息、出生证、医医务证明、医务结算的单子等；

　　8.等待劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关到社保部门领取生育保险的报销金。

　　异地生育备案:填写《市保险生育待遇异地备案申请表》，配偶（或亲属）当地居住或明（房产证，房屋租赁合同，居住证，明，参保证明），本人社保卡，双方有效

　　费用报销:填写《市生育保险待遇申请表》，出院记录，疾病诊断证明书，收费收据，费用明细（汇总）清单，社保卡，双方有效，在开通的六大银行通存通兑存折或

　　1、关于计算标准：

　　参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

　　2、关于差额补足：

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　3、关于未足额缴纳生育保险的情况：

　　按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。

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